新卒の子が「もう会社辞めたい！」と思ったときにすべきこと①

どうも、Chinamiです。
この4月で社会人2年目を迎えたわたしの元に、一本の電話がありました。

Chinamiさん… 俺、仕事辞めたいです…

久しぶり！の挨拶もなく、開口一番に爆弾をぶち込んできた彼は、
わたしの大学の後輩。そう、2019年に大学を卒業したばかりの、ピッカピカの社会人１年生。

いや、いやいやいや、ちょっと待てと。
つい先週入社したばかりやないか。

わたしは昨年、自分が入社式を終えた日の夜「ぜって〜〜辞めてやるかんな〜〜！！」と
ホテルで缶ビールを握りしめて泣き叫んだことを完全に棚に上げ、
後輩の話を聞き続けること2時間。

どうやら「なんか違うな…」という違和感を会社・業務内容に感じているらしく、
自分のやりたいことと、実務の乖離があるんだそう。

中でも一番の悩みは、
＜すぐに転職をするべきか・今の会社で数年続けるべきか＞

アドバイスをしようにも、社会人2年目のぺーぺーのわたしには、どうすることもできない…

だったら、その道のプロに聞いてみればいいじゃない！？
という天の声に導かれ、我らがリクパーグループのスーパーキャリアカウンセラー、
古城さんにお話を伺うことにして、その電話を切りました。

古城愛さん　　米国CCE.Inc.認定 GCDF-Japan　キャリアカウンセラー

学生時代から様々な職業を経験。卒業後はアパレル会社に就職するも、「もっといろんな場所に行っていろんな世界を知りたい」という思いから、転職を決意。その後人材、ブライダルなど異業種に挑戦しながら、現在のキャリアカウンセラーの道へ進むことに。

古城さん！こんな相談を後輩くんから受けたんですけど…入社してすぐ転職って、採用する企業からしてみたら、あまりいい印象はないですよね？

そうだね、正直なところ、いい印象ではないよね。どの会社も「長く一緒に働きたい！」と思って採用活動をしているから、前職の期間が短いと「入社しても早期離脱しないか」って不安に思われるんじゃないかな。

ただ、やっぱり新卒は大手志向が強いし、中小企業は若手が採用しづらいという現状もあるから、1社目の期間が短くても、その子のポテンシャルにかけて採用をすることはよくあるよ。

ポテンシャル！そうなるともう、新卒採用とほぼ基準は変わらないってことですか？

うん！ポテンシャルを図る手段としては、前職はどんな業界・業種に身を置いていたのか、学生時代のアルバイト経験、大学で学んだことだったり、部活やサークル活動も見るね。

転職なのに、学生時代のアルバイトやサークル活動まで見られるんですか！？

じゃないと、入社して数ヶ月で退職した新卒の子にとって、1社目の会社で得たものをアピールするって、結構難易度高いんじゃない？ほぼ、研修やOJTの期間で終わってるはずだしね。例えば、学生時代４年間同じところでアルバイトしていた、なんて経験があれば、それも面接で話したほうが、働くスタンスや経験としては伝えられることが多いと思うんだ。

たしかに！1社目が続かなかった理由がちゃんとあるのかも、って思います。薄っぺらい1ヶ月の経験だけが職務経歴書に書いてあるよりは、他にもアピールできる情報があったほうが、採用側もその人のポテンシャルを図りやすいですね。

ちなみに、相談受けた後輩くん。今すぐに辞めるべきか、それとも1年か2年、続けるか迷っているみたいなんです。わたしが新卒で転職した時も、「石の上にも3年だから続けてみたら？」っていろんな人に言われましたし。

う〜ん、それはものすごく業界によると思う。つい最近話題になった、ブラックホールの撮影とか、はやぶさの開発とか、研究職にとっては本当に数年が一瞬だと思うんだよね。でもさ、スマホのスペックのように、ものすごい勢いで様変わりしている現代社会で、同じ仕事を”嫌々”3年も続けるのはあまり意味があるとは個人的には思えなくて。

逆に、今の仕事が面白くない、でもやりたいことは他にない、というような理由で転職を考えているのであれば、もう少し職場環境とか自身のモチベーションを変える努力をしたほうがいいかもしれないね。

なるほど…、今の会社に違和感を感じる場合は、なんで自分がそう思うのかを考えた上で、退職理由を整理しなきゃいけないですね。嫌々ながらも得たいものがないか、一緒に働く人が合わないからとか。自分のやりたいことが明確に分かっていないから続けるだとか。そんな視点で考えてみたら、まずは続けてみよう！って思えるかもしれませんしね。

そうそう！転職を見据えるにしても、今の会社で積んでおくべき経験とこれから自分が進んでいきたい方向性が合致しているなら、おっしゃる通り現職で頑張るのは有利に働くと思います！もし違うと感じているのであれば、別の道を探した方がいいかもしれないし、分からないなら、今焦って辞めなくてもいいんじゃないかな？

確かに、その方がどちらにしても前向きに考えられるかも。きっと後輩くんは、自分が今やりたいことは何なのか、具体的に言葉にできていないんだと思うんです。だから、今の会社に「なんか違う…」と漠然と思っているのかもしれないなと。そこが言語化できたら、また相談させていただいてもいいですか！？次はもっと、具体的な転職の手段について、聞かせてください！

うん！またいつでも連絡してね！

ありがとうございます！

＊＊＊

後輩くんには、古城さんからのアドバイスをみっちり伝えましたから、
きっと次に電話してくる時には、転職するか・しないか、
しっかり決心がついているはず。

もうすぐGW。
自分自身についてや、将来進みたい方向性をしっかり考える、ちょうどいい期間かも。
色々な人に相談したり、実際に言葉にすることで、
自分の中でもやもやしていた気持ちがはっきりすることもありますしね。

せっかく10連休もあることだし、みなさんも自分とゆっくり向き合う時間をとって、
自分の将来・やりたいことについて考えるのはいかがでしょうか？

次回は、
「いろいろ考えたけど、やっぱり転職したい！！！」と思ったときにするべきこと
を古城さんから根掘り、葉堀り、聞いていこうと思います。
新卒だけでなく、社会人経験が長い方も、必見です！

おたのしみに！

＜おまけ＞
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https://3140hub.com/