〜変えるべきもの。変えてはならないもの。〜リクルーティング・パートナーズ［社内報］

★B5サイズ・12ページ
リクルートの九州地区における事業パートナーとして人材領域のあらゆる課題に対し、採用・人材開発・組織活性などのソリューションをワンストップで提供している、【リクルーティング・パートナーズ株式会社】さまの社内報を作成しました。

私自身、社内報の制作に携わるのは初めてのことでしたので、ドキドキ、ワクワク。
今回の社内報の目的は、組織の拡大やメンバー構成の変化に伴い、創業時より大切にしていた「らしさ」を再度メンバーへ浸透させること。ですから、カッコつけた先輩のインタビュー記事というよりは、もがきながらも懸命に努力を続けるリクパーらしい仲間を紹介する記事を集めました。

＜表紙・裏表紙＞

＜営業の紹介ページ＞
リクパーらしさを体現する営業さんの記事（1）

＜営業の紹介ページ＞
リクパーらしさを体現する営業さんの記事（2）

＜スタッフ紹介記事＞
リクルーティング・パートナーズさまでは、毎月全社員を対象にした投票制度「リクプロ」が実施されています。大事にしている会社の考え方＝8バリューに則り、普段はなかなか気がつかないメンバーの「すばらしい」と思う行動をコメントともに投票。毎月その中から、何名かが表彰されます。こちらのページでは表彰常連のリクパーらしさを体現するスタッフさんにインタビュー。働く上での心構えなどを記しています。

＜特別企画＞
お取引先などの外部の方から見たリクパーらしさを語っていただきました。

＜リクパーク＞
お楽しみ（息抜き）のミニコーナーを設置。

その後、第二弾も作成。半年に一度発行する運びとなりました。